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saúde mental

Feito para as empresas que buscam um bom clima de trabalho, equipes produtivas, menos afastamentos e colaboradores emocionalmente saudáveis

Demandas cada vez maiores, equipes enxutas, ambientes de alta pressão e cenário instável são alguns dos fatores que tornaram a saúde mental dos colaboradores um tema de extrema importância para as empresas que querem se manter competitivas, independente do porte ou segmento.

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Uma pesquisa recente realizada no Brasil mostrou que para cada real investido na saúde mental dos colaboradores há um retorno de 3,68 reais. Mas se o empregado for da alta gestão, esse valor pode chegar a 8 reais. É ou não um excelente investimento?!

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Conservando nossa missão de ser um parceiro estratégico de nossos clientes, auxiliando em sua evolução, desenvolvimento e alavancagem de resultados lançamos o Pilar: PLENITUDE EMOCIONAL.


Com soluções que visam tratar a saúde mental, inteligência emocional e bem estar dos colaboradores como parte da estratégia da empresa, a Nóbil traz serviços customizados, que se adequam a todos tamanho e segmentos, atuando desde a prevenção, mapeamento e gestão da saúde mental dos colaboradores. 
 

  • Redução do Absenteísmo

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  • Melhora do clima organizacional

 

  • Redução dos afastamentos

 

  • Aumento da produtividade

 

  • Profissionais mais engajados

  BENEFÍCIOS  

Nossos Serviços

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Atendimento

Psicológico

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O programa de atendimento Psicológico online da Nóbil é um beneficio corporativo que atinge o nível individual e coletivo.

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Benefícios para a empresa

Psicólogos disponíveis para atender os colaboradores em qualquer unidade do Brasil e até Brasileiros em unidades em outros países. Planos que se encaixam à realidade da empresa, com subsídio integral ou parcial. Maior capacidade de atração de talentos


Benefícios para o colaborador

Acesso a serviço de saúde emocional com qualidade de forma acessível
Horários flexíveis que se encaixam na sua realidade
Possibilidade de ser atendido estando em qualquer local sem necessidade de deslocamento
Profissionais altamente qualificados
 

Ações de incentivo a saúde e bem estar

 

As expectativas dos colaboradores da geração atual vão muito além de um salário justo e um bom pacote de benefícios, por isso para as empresas que querem atrair pessoas mais qualificadas, reter melhores talentos e ter um time engajado, estar atento as  exigências dessa nova força de trabalho é fundamental.


Em pesquisa  recente da empresa Mercer identificou- se que as pessoas atualmente buscam trabalhar em organizações que os ajudem a gerenciar seu bem estar físico, emocional e financeiro.


Dentre as ações do nosso programa de saúde emocional está o auxilio na implantação de programação de incentivo a saúde e bem estar, tais como:

 

 - Ações sociais

 - Grupos de corrida e outros esportes
- Incentivo a exercícios físicos 
- Mindfullness
- Acompanhamento nutricional
 

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Boletins informativos e reflexivos

 

Felizmente temas como saúde mental, inteligência emocional, problemas psicológicos estão sendo cada vez mais discutidos, mas é inegável que ainda há muito tabu e desinformação à respeito, o que acaba criando uma lacuna entre os diversos serviços especializados e as pessoas que se beneficiariam deles.
 

A Nóbil acredita que a melhor forma de lidar com esse problema é a informação, por isso disponibiliza como parte do programa de saúde mental boletins informativos, com o objetivo não só de informar, mas de sensibilizar, despertar curiosidade e interesse e quebrando assim barreiras.


Para isso nosso conteúdos são por vezes divertidos, outros instigantes, com dicas práticas e alguns até interativos.

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Mapeamento de risco psicossocial

Sabemos que as doenças mentais como Depressão, Ansiedade e

Síndrome de Burnout estão no topo da lista de motivos de afastamentos, mas é importante lembrar que essas patologias e outros fatores de mal estar psicológicos e emocionais afetam  a produtividade e clima organizacional, ou seja, impactam nos negócios.


Tão importante quanto oferecer soluções como atendimento psicológico e atividades de saúde e bem estar, é identificar os fatores de riscos psicossociais para que as ações preventivas e corretivas sejam mais efetivas.

 

Riscos Psicossociais são as percepções que os colaboradores tem sobre a organização e gestão do trabalho, identificando-o como mais ou menos problemático. Entre outras coisas, se refere, por exemplo,  a quanto sua equipe sente que o ambiente é estressante, o quanto se sentem respeitados, se  a liderança o ajuda a evoluir.

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No nosso mapeamento, por meio de questionários online, avaliamos além dos fatores já citados o histórico psicológico familiar do colaborador, eventos psicológicos pregressos e maiores dificuldades emocionais dos colaboradores.
 

O resultado é um panorama claro de onde e como sua empresa deve concentrar os esforços em saúde emocional para ter resultados mais eficientes
 

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Palestras, Workshops e treinamentos

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Palestras são meios rápidos e impactantes de gerar conhecimento, provocar reflexões e instigar as pessoas a promoverem mudanças de comportamento, Workshops apesar de terem as mesmas funções da palestras são mais indicados para assuntos que exigem um pouco mais de “mão na massa” e os treinamentos são recomendados para assuntos que necessitam de aprofundamento, maior quantidade de informação e, como o noma já diz, treino.

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As palestras, workshops e treinamentos podem ser utilizados para a promoção da saúde emocional, seja de forma pontual, em SIPATS ou em datas especificas, por exemplo, ou como parte de um programa complete de saúde mental. 

 

Alguns de nossos temas:
PALESTRAS
WORKSHOPS
TREINAMENTOS
ACADEMIA DA LIDERANÇA
TEAM BUILDING
COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TRABALHO EM EQUIPE E INTERDEPENDÊNCIA
 

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Programas

customizáveis

 

Apesar da saúde emocional ser uma necessidade para qualquer empresa, independente do tamanho ou segmento as peculiaridades de cada uma são diversas fazendo com que, por vezes, surja a necessidade de programas diferenciados.


Atuando sempre como parceiro estratégico e focando na necessidade do cliente a Nóbil disponibiliza para as empresas a possibilidade de desenvolver programas dustomizaveis de acordo com sua necessidade.

 

Veja alguns exemplos:


 - Programa de Gestão do estresse
- Combate a violência doméstica
- Saúde mental masculina 
- Inteligência emocional e relacionamentos corporativos saudáveis

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Quer saber mais ?

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