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FORMAÇÃO ONLINE EM

CARGOS E SALÁRIOS

Veja o conteúdo programático completo

Conteúdo
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Neste curso você aprenderá

  • Elaborar descrições de cargos

  • Avaliar e classificar cargos

  • Elaborar e analisar uma pesquisa salarial

  • Definir uma estrutura de cargos

  • Desenhar uma carreira 

  • Montar uma tabela salarial

  • Estabelecer critérios para promoção

Veja o conteúdo programático completo

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SOBRE A ÁREA DE CARGOS E SALÁRIOS:

A área de Cargos e Salários tem cada vez mais relevância para as empresas, seja pela importância da formalização e padronização de uma estrutura de cargos e dos salários, atendimento à requisitos legais (e-social e reforma trabalhista), certificações de qualidade, atração e retenção de talentos, entre outros. Por meio desta formação conheça e aplique conceitos deste subsistema nas empresas.

SOBRE O CURSO

QUANDO OCORRERÁ:

  • Turma 1:

    • 8, 10, 15 e 17 de Março das 19h às 22h

  • Turma 2:

    • 7, 9, 14 e 16 de Março das 9h às 12h

A QUEM SE DESTINA:

Profissionais e estudantes de RH / administração, empresários, ou que pretendem investir em sua formação contínua.

LOCAL:

  • Curso 100% online.

  • Aulas 100% ao vivo

NESTE CURSO VOCÊ TERÁ:

  • AULAS ONLINE AO VIVO

  • APOSTILA E MATERIAL DE APOIO

  • AULAS PRÁTICAS PARA QUE VOCÊ JÁ SAIA DO CURSO PRONTO PARA IMPLANTAR O QUE APRENDEU

  • CONTEÚDO DESENVOLVIDO COM O QUE HÁ DE MAIS ATUAL E EFICAZ NA ÁREA

  • INSTRUTOR COM 18 ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA

  • APROVAÇÃO DE MAIS DE 1.000 ALUNOS

  • CERTIFICADO DE CONCLUSÃO

O QUE OS PARTICIPANTES
FALAM SOBRE O CURSO DE 
CARGOS E SALÁRIOS DA NÓBIL

O QUE OS PARTICIPANTES
FALAM SOBRE O CURSO DE 
CARGOS E SALÁRIOS DA NÓBIL

Curso de alto nível, o professor conhece muito do assunto. Recomendo o curso principalmente para quem trabalha da área de RH e pretende ter uma visão ampla de como funciona Cargos e Salários em uma Empresa.

Simone Valquíria Defavari

 

Recomendo o curso por ser prático e aplicável ao dia a dia. A disponibilidade do instrutor de tirar dúvida é um diferencial.

Valéria Martins

O curso superou minhas expectativas, apresentou exatamente o que venho buscando para agregar a minha qualificação profissional. Super Recomendo.

Priscila Borges

Inscreva-se

 
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Curso Completo

Cargos e Salários

  • Acesso as aulas ao vivo

  • Exercícios para prática dos conceitos aprendidos

  • Material apresentado durante as aulas

  • Suporte a dúvidas via e-mail durante o curso

  • Certificado de participação digital

  • Plantão de dúvidas

  • Carga Horária= 14 Horas

Por:

3x R$140

ou R$ 350,00 a vista

*Consulte outros parcelamentos 

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Curso Completo + Aulas Particulares

  • Além de acesso ao curso completo você terá:

  • 3 seções privadas de 2 horas de consultoria com o Instrutor

Sessões exclusivas e personalizadas para te ajudar com o conteúdo e/ou analisar algum caso específicos de sua empresa.

  • Carga Horária= 20 Horas

Por:

3x R$ 440 

ou R$ 1050,00 a vista

*Consulte outros parcelamentos 

Deseja se inscrever ou saber mais sobre o curso? Preencha o formulário abaixo que entraremos em contato.

Qual seu nível de conhecimento sobre Cargos e Salários

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Quem vai te acompanhar

neste processo

Quem vai te acompanhar

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André de Almeida

Olá meu nome é André, sou Administrador, Especialista em Gestão de Pessoas, Consultor, Treinador e Palestrante.

 

Já atuo na área de Recursos Humanos a  mais de 18 anos sempre  com foco em  Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Indicadores de Desempenho.

 

Ao longo destes anos coletei diferentes experiências em empresas de diversos segmentos diferentes, tanto atuando como funcionário CLT e como consultor.

 

Tive a oportunidade de começar a atuar como docente de RH em uma das instituições referência na área da educação. Isto me deu a oportunidade para atuar em outras instituições, me desenvolver como Palestrante .

 

Possuo uma ainda sólida experiência em programas de treinamento Comportamental Team Building, Atendimento ao Cliente. e outros.

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André de Almeida

Conteúdo Programático

  • Objetivos da área de Cargos e Salários;

  • Preparação para implantação do programa

  • Métodos de levantamento de atividades

Observação

Questionário

Entrevista

  • Elaboração da descrição e especificação de cargo

Regras para elaboração da descrição

  • Modelos de Descrição

  • Avaliação e classificação de cargos

Comissão de avaliação de cargos

Método do escalonamento

Sistema de pontos

  • Pesquisa salarial

Tipos de pesquisa

Seleção das empresas

Conteúdo da pesquisa

Tabulação e análise de dados

  • Estabelecimento da estrutura salarial

Estrutura de Cargos

Definição de Faixas salariais

  • Administração e manutenção do programa

Admissão

Promoção

Novos Cargos

Política Salarial