GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Da estruturação à aplicação nas empresas
Veja o conteúdo programático completo
Neste curso você aprenderá
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Elaborar descrições de cargos claras, objetivas e aplicáveis à realidade das empresas
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Avaliar e classificar cargos com base em critérios técnicos e consistentes
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Elaborar e analisar pesquisas salariais para embasar decisões de remuneração
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Definir uma estrutura de cargos alinhada à estratégia organizacional
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Desenhar carreiras que apoiem o desenvolvimento e a retenção de talentos
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Montar tabelas salariais equilibradas, competitivas e sustentáveis
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Estabelecer critérios objetivos para promoção e evolução profissional
O curso foi desenvolvido para profissionais que buscam aplicar conceitos de Cargos e Salários de forma prática, estruturada e alinhada às necessidades reais das organizações.
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SOBRE CARGOS E SALÁRIOS:
Muito além de salários
Cargos e Salários é um dos subsistemas mais estratégicos da gestão de pessoas, pois sustenta decisões relacionadas à remuneração, crescimento profissional, planejamento orçamentário e competitividade das empresas.
Quando não há estrutura, surgem os problemas
A ausência de critérios claros pode gerar distorções salariais, insatisfação dos colaboradores, dificuldades para justificar decisões, riscos trabalhistas e perda de talentos — impactos que afetam diretamente os resultados do negócio.
Estrutura, critério e aplicação prática
Uma gestão eficaz de Cargos e Salários exige metodologia, dados e alinhamento com a realidade da empresa. É exatamente isso que este curso se propõe a desenvolver: capacitar você para estruturar, analisar e aplicar Cargos e Salários de forma segura, objetiva e consistente.
Por que investir neste curso
Este curso foi desenvolvido para quem busca aplicar Cargos e Salários de forma estruturada, técnica e alinhada à realidade das empresas, com foco em decisões seguras, critérios claros e resultados sustentáveis.
SOBRE O CURSO
QUANDO OCORRERÁ
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23/02 a 02/03/26 (terças e quintas) das 19h às 22h
A QUEM SE DESTINA:
Este curso é destinado a profissionais e estudantes das áreas de Recursos Humanos e Administração, gestores e empresários, bem como a profissionais de qualquer área que desejam investir em sua formação contínua e desenvolver conhecimentos sólidos em Cargos e Salários.
LOCAL:
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Curso online com aulas ao vivo
NESTE CURSO VOCÊ TERÁ:
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Aulas online ao vivo
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Apostila e materiais de apoio
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Aulas práticas, permitindo que você saia do curso preparado para aplicar os conhecimentos adquiridos
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Conteúdo desenvolvido com base nas práticas mais atuais e eficazes da área
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Instrutor com mais de 20 anos de experiência em Cargos e Salários
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Inclui certificado de conclusão
O QUE OS PARTICIPANTES
FALAM SOBRE O CURSO DE
CARGOS E SALÁRIOS DA NÓBIL
O QUE OS PARTICIPANTES
FALAM SOBRE O CURSO DE
CARGOS E SALÁRIOS DA NÓBIL
Curso de alto nível, o professor conhece muito do assunto. Recomendo o curso principalmente para quem trabalha da área de RH e pretende ter uma visão ampla de como funciona Cargos e Salários em uma Empresa.
Simone Valquíria Defavari
Recomendo o curso por ser prático e aplicável ao dia a dia. A disponibilidade do instrutor de tirar dúvida é um diferencial.
Valéria Martins
O curso superou minhas expectativas, apresentou exatamente o que venho buscando para agregar a minha qualificação profissional. Super Recomendo.
Priscila Borges
Inscreva-se
Curso Completo
Cargos e Salários
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Acesso as aulas ao vivo
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Exercícios para prática dos conceitos aprendidos
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Material apresentado durante as aulas
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Suporte a dúvidas via e-mail durante o curso
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Certificado de participação digital
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Plantão de dúvidas
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Carga Horária= 12 Horas
Por:
3x de R$145 (cartão de crédito)
ou R$ 400,00 a vista
*Consulte outros parcelamentos
Curso Completo + Aulas Particulares
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Além de acesso ao curso completo você terá:
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2 seções privadas de 2 horas de consultoria com o Instrutor
Sessões exclusivas e personalizadas para te ajudar com o conteúdo e/ou analisar algum caso específicos de sua empresa.
Por:
3x R$ 310
ou R$ 850,00 a vista
*Consulte outros parcelamentos
Deseja se inscrever ou saber mais sobre o curso? Preencha o formulário abaixo que entraremos em contato.
Quem vai te acompanhar
neste processo
André de Almeida
Administrador e Especialista em Gestão de Pessoas, com mais de 20 anos de experiência na implantação de projetos de Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Indicadores de Desempenho. Atua no desenvolvimento de sistemas de remuneração fixa e variável, estruturação de planos de cargos, pesquisas salariais e definição de políticas alinhadas aos objetivos do negócio.
Possui forte atuação na conexão entre práticas de RH e estratégia organizacional, com experiência em empresas dos segmentos de saúde, tecnologia, meios de pagamento, logística, indústria e serviços. Atua também na formação de lideranças e profissionais de RH, com foco em conteúdos práticos e aplicáveis à realidade das organizações.
Conteúdo Programático
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Objetivos da área de Cargos e Salários;
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Preparação para implantação do programa
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Métodos de levantamento de atividades
Observação
Questionário
Entrevista
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Elaboração da descrição e especificação de cargo
Regras para elaboração da descrição
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Modelos de Descrição
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Avaliação e classificação de cargos
Comissão de avaliação de cargos
Método do escalonamento
Sistema de pontos
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Pesquisa salarial
Tipos de pesquisa
Seleção das empresas
Conteúdo da pesquisa
Tabulação e análise de dados
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Estabelecimento da estrutura salarial
Estrutura de Cargos
Definição de Faixas salariais
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Administração e manutenção do programa
Admissão
Promoção
Novos Cargos
Política Salarial