Outra pergunta a ser feita é: Você já tem um plano profissional desenhado? Quando nos fazemos esta pergunta, certamente muitas ações passam pela cabeça. Porém, muitas vezes, não estão desenhadas, objetivadas com metas e projeções para o futuro. Importante que o profissional saiba onde se quer chegar, mesmo entendendo que os percursos podem ser diferentes com rotas não imaginadas. O importante é ter um objetivo e estipular um tempo para cada passo desejado.
Por último é importante se perguntar também o que estou fazendo para conseguir atingir meus objetivos. O "como" vai além do dia-a-dia na empresa, pois pode incluir cursos de especialização, palestras que podem despertar novas ideias e promover networking, livros importantes que agreguem conhecimento efetivo, entre outras atitudes que devemos cumprir para nosso aprimoramento profissional.
É evidente que apenas isso não é o bastante, pois ainda inclui outras questões que envolvem posicionamento, ética profissional, entre outros aspectos. Por isso, entender como um profissional de recursos humanos avalia os profissionais e os classifica faz toda a diferença. Você já escolheu seu novo curso para este ano? Procure a Nóbil e descubra as suas novas oportunidades.